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山东:红嫂家乡旅游区招才引智促新旧动能转换(组图)
2018-07-25 16:07:22
作者:郑树平
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    中红网山东临沂2018年7月14日电(郑树平)位于沂蒙山革命根据地腹地的国家4A级景区——山东红嫂家乡旅游区暨沂蒙红色影视基地,坚持“人才为本,文化为根”理念,把人才作为企业发展的根本和基础,人才引进好戏连台。

    山东省人民政府办公厅去年12月18日下发《关于公布泰山产业领军人才名单的通知》,公布了157名“泰山产业领军人才”,中国戏剧家协会副主席、上海戏剧学院原院长、上海戏剧学院艺术研究所教授韩生,成为沂蒙红色影视基地乡园生态体验剧场《沂蒙四季》项目产业领军人才,也是全省唯一旅游行业的产业领军人才。

    “泰山产业领军人才”的引进和《沂蒙四季》项目的落地,是他们实施人才引进战略后取得的重要成果之一。《沂蒙四季》建成后,形成一年四季不间断的沂蒙文化体验和新旧动能转换主流项目,有效促进当地文化旅游发展,提高居民收入,丰富居民生活内容,对带动革命老区相关文旅产业发展,整合红色旅游资源具有重要意义。

    招才引智,实质上是让资源要素在更大范围内配置,引进新变量,创造新组合,提供新可能,培植新优势,抓好招才引智,就是抓经济增长,就是抓结构优化,就是抓创新发展。

    6月30日由教育部发起的第四届中国“互联网+”大学生创新创业大赛“青年筑梦之旅”全国对接活动(山东)启动仪式上,他们和延安大学签订了合作挖掘红色文化的协议。

    延安大学在延安红色文化挖掘和“延安精神”宣传等方面具有独创性和丰富经验,特别是“圣地红炉”思想政治教育平台,在挖掘红色经典教育资源中有教育意义的红色故事,并加工改造、打造成人们喜闻乐见的表现形式等方面,更具创新性,对沂蒙红色影视基地深度挖掘红色文化,提升影视基地品位等方面提供帮助。

    今年5月中旬,他们和临沂信息工程学校进行校企合作。双方在协议框架内,优势互补,一方面发挥学校的平台优势、教育资源优势和专业人才优势,为企业培养“定单式”高质量、高水平和特长型人才,解决企业人才方面的后顾之忧,有效提升企业的核心竞争力。另一方面,发挥企业的资源优势和市场优势,拓宽学生的实习、实训和就业渠道,达到合作共赢、共享发展的双赢。

    他们还和临沂大学以及京、沪艺术及表演院校建立了紧密型合作关系,在学术研讨、人才交流等方面进行密切合作,充分发挥高校人才资源、信息前沿高端等优势,为企业拓展产业所用。

招才引智

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(责任编辑:cmsnews2007)
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